Un coaching peut se révéler très utile pour aborder un changement, une modification, un virage dans sa carrière, un changement de fonction ou trouver un poste en phase avec ses envies, ses capacités, ses désirs, ses aspirations?  
En effet, certains salariés et demandeurs d’emploi décident de se faire accompagner par un coach pour négocier cette phase de transition, de changement professionnel. 
On peut avoir envie de changer de travail sans savoir vers quoi se diriger. Certains souhaitent évoluer en interne et cherchent de nouvelles fonctions sur lesquelles se positionner. D’autres encore entament un coaching pour valider ou développer un projet professionnel.
L'aide d'un coach est indispensable pour dynamiser et optimiser cette démarche.